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남양주시 별내농협,안종욱 3선 막아라 "추격전"..진접농협,서명원 "바꾸자" 대거출동

[D-7] 3선 조합장들, 바꿔보자.. 선거 최대 뜨거운 지역 '치열'

이건구기자 | 기사입력 2019/03/06 [16:11]

남양주시 별내농협,안종욱 3선 막아라 "추격전"..진접농협,서명원 "바꾸자" 대거출동

[D-7] 3선 조합장들, 바꿔보자.. 선거 최대 뜨거운 지역 '치열'

이건구기자 | 입력 : 2019/03/06 [16:11]

 

선관위 위탁선거로 오는 13일 실시되는 '제2회 전국동시조합장선거(이하 조합장선거)'를 일주일 앞둔 6일, 남양주시 8개 농협 조합장 후보들의 주요 공약 사항을 긴급 점검했다.

 

지난 제1회 조합장선거에서 금품살포 등 선거법 위반행위가 난무해 혼탁선거의 오명을 썼던 만큼 올해 선거에서는 깨끗하고 공정한 선거가 자리 잡길 바라는 조합원들과 시민들의 바람을 전달하고자 각 후보가 선관위에 제출한 공약집을 참조했다.

 

게재 순서는 지역별, 후보자 기호 순이며, 인적사항, 학력, 주요경력, 현 조합장의 지난 업적 등은 조합원들의 선택에 혼선을 줄 수 있다는 여론이 있어 공정보도의 차원에서 생략했음을 알린다. [편집자 주]

 

▲ 남양주시 별내농협 전경./경기북도일보(사진=이건구기자)     © GNN

 

[별내농협]

 

▢ 기호 1번 함운형 전 상임이사

 

▶출마의 변 : 34년 농협경영 노하우를 바탕으로 경영성과를 극대화하고 창출된 수익은 아낌없이 조합원에게 최대한 환원하여 조합원의 영농의 고단함과 무게를 가볍게 해드리고 소통의 길을 함께 만들기 위해 출마를 결심했다.

▶슬로건 : ‘정도경영’으로 이익 조합원에게 환원.

▶주요 공약 : 본점 주유소 설치 타당성검토, 신품종 육묘 지원, 텃밭 종묘 일정량 무상공급, 하나로마트 내 로컬푸드매장 설치, 영농자재(퇴비,박스) 실비공급, 작목반 보조금 2019년 예산대비 2배 증액, 농약보조 최대50% 지원, 시설채소 농산물 출하운송비 지원, 배작목반 기금 출연, 배·시설채소 가판대 연탄 및 난방유 보조, 조합원 원로수당 지급, 명절 상품권 임기내 각30만원 지급, 특별배당 실시, 전 조합원 건강검진 미 상해보험 가입, 조합원 사랑방 설치 등.

 

▢기호 2번 안춘규 전 감사

 

▶출마의 변 : 사무실에서 결재만하며 현재에 안주하는 조합장이 아니라 보다 능동적이고 적극적으로 조합원에게 다가가는 조합장으로서 변화를 통한 지금까지 보지 못했던 새로운 농협을 만들기 위해 출마했다.

▶슬로건 : 깨끗한 후보 안춘규가 확 바꾸겠습니다!

▶주요 공약 : 조합장 전용자동차 반납, 조합장 연봉 30%이상 자진 삭감, 이사회 및 총회 개방, 예산심의 및 결산심의 전 조합원 공개, 조합 신용업무 상임이사 전담, 조합장 사무실 경제쪽 건물 이전, 임원 및 대의원 선출시 전 조합원 참여 유도, 조합의 환원사업 및 지도사업 확대, 조합원 복지사업 예산 반영, 로컬푸드매장 신설, 각 작목반과의 긴밀한 대화 창구 확대, 경영보다 전문성 극대화로 건전한 조합 발전 유도 등.

 

▢기호 3번 조인환 전 이사

 

▶출마의 변 : 투명경영으로 혁신하는 새 일꾼, 조합원의 복지를 최우선하는 새 일꾼으르서 불필요한 관행은 없애고 농협발전을 위한 일은 책임지고 실행해 조합원이 행복한 미래를 설계할 수 있도록 발전하는 별내농협을 만들겠다.

▶슬로건 : 조합원을 섬기는 새 일꾼! 조합원이 행복한 복지농협!

▶주요 공약 : 조합장 연봉50% 삭감, 조합원 우대금리 적용, 중앙역(가칭)ATM기 설치, 농약‧비료지원금 50%확대, 저온냉장고 신축, 로컬푸드마켓 신설, 하나로마트 퇴계원점 개설, 비료‧농약 보관창고 신축, 생일축하 기념품 상품권 대체, 대상포진 예방접종, 관혼상제 지원금 100% 인상, 행복일자리 제도 신설, 조합원 사망 시 가족 승계절차 대폭 완화 등.

 

▢기호 4번 안종욱 현 조합장

 

▶출마의 변 : 재선의 지난 임기동안 앞만 보고 달려온 결과, 별내농협은 과도한 고정자산 투자를 극복하고 이제는 안정된 흑자경영으로 전환되었다. 모두가 조합원과 임직원들의 덕분이다. 이제는 수익극대화로 조합원 환원사업, 복지사업 배가로 농협의 안정화가 필요한 때 인만큼 경영능력이 검증된 안종욱에게 유종의 미를 거둘 수 있도록 기회를 주길 바란다.

▶슬로건 : 정도경영! 조합원이 행복한 별내농협.

▶주요 공약 : 덕송지점 개설, 명절 상품권 증액(연간 50만원), 농산물 공급확대, 조합원 휴게실 및 사랑방 운영, 전 조합원 건강검진 및 예방주사 확대, 비료‧농약전문가 육성 배치, 무이자 판매선급금 증액 편성, 농산물 직거래 판매장(주밀장터)개설, 출하 장려금 예산증액 지원, 유기질비료 및 친환경경영농자재 예산 총 3억5천만 원 증액, 영농자재 지원, 조합원 재해지원, 조합원 복지혜택(생일 선물, 명절물품, 위로여행 등)대폭 확대 등.

 

▲ 남양주시 진접농협 전경./경기북도일보(사진=이건구기자)     © GNN

 

[진접농협]

 

▢기호 1번 정진춘 전 조합장

 

▶출마의 변 : 9년 전 조합원들의 따끔한 질책과 선택에 깊이 반성하고 공부하며 더 크게 성장하는 계기로 삼아 절치부심의 마음으로 사회 연구와 시의원으로서 행정도 경험하고 겸손한 마음으로 돌아왔다. 농협을 능가하는 농협위의 농협, 미래의 확신을 보장하는 꿈의 농협을 만들겠다.

▶슬로건 : 경험이 많은 조합장, 힘이 있는 조합장.

▶주요 공약 : 경제사업의 수익구조 점검으로 여‧수신사업 수익 발생으로 전환, 신용사업 이용 조합원 이율 우대, 상임이사 책임경영 적극 지원, 연평타운 건립 전면 재검토 및 축소방안 대응, 하나로마트 내 농업박물관 및 농사체험장 설치, 경제사업장, 로컬푸드사업, 소형농기계사업 확대, 원로 청년부 활동 적극 지원, 조합원 복지 지원 확대, 조합원 해외 연수 부활, 일정량 무료주유권 지급, 직영 유치원 운영, 조합원 및 직계자녀 출산지원금 지급 등.

 

▢기호 2번 서명원 현 조합장

 

▶출마의 변 : 40년 농협인생을 걸어온 재선의 조합장으로서, 변화하는 진접과 오남의 중심인 진접 신도시 내 조합원들의 숙원사업인 연평종합시설 건립을 시작해 오는 2020년 10월 완공을 앞두고 있다. 처음 시작한 서명원이 마무리 할 수 있도록 소중한 기회를 주시길 바란다. 조합원님들의 기대와 바람에 책임감으로 보답하겠다.

▶슬로건 : 조합원이 웃는 행복한 농협. 당당하고 단단한 농협.

▶주요 공약 : 연평종합시설 완공, 종합시설 내 원로조합원 실버타운 조성. 조합원 종합검진 지속 확대 실시, 조합원 복지혜택 제공을 위한 건물 입점업체 MOU 체결, 신규사업 발굴을 통한 농협성장 동력 마련, 조합원 자녀 농협채용기회 확대, 조합원 편익시설(콘도회원권, 골프이용권)추진, 농협 장례식장 추진, 3기 신도시 내 농협사업 검토, 농협 인력조직 정비 등.

 

▢기호 3번 안익선 전 상무(지도, 신용)

 

▶출마의 변 : 조합장은 홀로 거창한 꿈을 꾸는 사람이 아니라 조합원들의 소소한 꿈을 지원하고 함께 이뤄나가야 하는 동반자이다. 공약은 조합원들과의 약속인 만큼 말로만 끝나서는 안 된다. 진정성 있고 검증된 합리적인 공약을 갖고 농업인에게 풍요로운 미래를 고객에게는 최고의 가치를 제공할 수 있는 젊고 능력 있는 리더 안익선이 필요한 때이다.

▶슬로건 : 소통하는 새 일꾼!

▶주요 공약 : 조합원 장례지원비를 장수축하금으로 전환, 영농지원금 지급, 조합원 건강검진 연령 확대, 조합원 의료지원사업 확대, 농협산악회 결성, 교육위원회 신설, 조합원선진지 견학 부활, 연평지구운영위원회 구성, 조합원 자격 유지 대책 강구, 로컬푸드 2.3호점 개설, 농협 유치원 개설, 농협요양원 및 장례식장 설립 준비, 경제사업소 이전 및 연평지구 개발계획 수립 등.

 

▢기호 4번 최용구 현 진접‧오남 농촌지도자회원

 

▶출마의 변 : 조합장을 바꿔야 조합원이 행복해 진다. 진접농협은 지난 10년 동안 현실에 안주했을 뿐 조합원의 혜택은 없었다. 진접농협과 28년을 함께한 제가 다시 조합원의 품으로 되돌려 조합원이 ‘믿고 맡길 수 있는 농협’, ‘힘이 되는 농협’, ‘주인인 농협’을 만들겠다.

▶슬로건 : 변화와 혁신! 준비된 조합장!

▶주요 공약 : 조합장 연봉 30%삭감, 조합장 업무추진비 100%공개, 환원사업비 2배로 환원, 금융전문가 육성으로 책임경영제 도입, 농약관리사 채용으로 영농지원 사업 전개, 로컬푸드와 하나로마트 통합, 경영혁신위원회 설립, 조합원 및 여성조합원의 날 제정, 타운화사업 전면 재검토, 전체조합원 정밀 건강검진 격년제 확대 실시, 조합원 전담제 실시 등.

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이건구/기자
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